Corstiaan Hesselink - CTO at Brookz
‘Hoe we bij CodingChiefs terecht zijn gekomen? Dat ging via via. In 2019 stonden we op het punt om onder andere het platform Brookz.nl te bouwen. Aan betaalbare, zeer deskundige software ontwikkelaars komen, was via de Nederlandse developers route een pittige uitdaging. Om op zo’n moment toch te kunnen opschalen, zijn we naar outstaffing gaan kijken. Jaren geleden had ik daar niet de beste ervaringen mee, dus ik was best huiverig voor dit experiment. Zoals je zal begrijpen waren de verwachten niet skyhigh. Je moet gewoon de juiste partij treffen, want er kan – vooral op communicatievlak – veel verkeerd gaan. Gelukkig valt het werken met een remote team deze keer wél in de smaak. Dat komt voornamelijk door de strenge selectie aan de poort door CodingChiefs. Complimenten daarvoor. Dat voorkomt veel hoofdpijndossiers later in het proces. Met name over de technische skills, specifieke werkwijze en arbeidsethos zijn we erg te spreken. Outstaffen is niet iets van ‘set it and forget it.’ Je draagt zelf de projectverantwoordelijkheid. Verantwoordelijkheid die vraagt om energie in je mensen en het proces stoppen. Of ik nog eens voor outstaffing via CodingChiefs zou gaan? Dat vind ik zeker het overwegen waard!Wat we voor je in petto hebben
Outstaffing vanaf de Filipijnen
Heel simpel. Zie ons als een remote detacheerder die klantwensen en deskundige ontwikkelaars met elkaar matcht. Bij CodingChiefs willen wij jou laten zien dat outstaffing een slimme oplossing is voor zowel vaste uitbreiding van je development team als flexibele projecten. Vanuit onze kantoren in Amsterdam en de Filipijnen zorgen wij voor het vinden, trainen en managen van de beste remote software developers in de markt. Software developers die in opdracht van jouw klantwens worden gezocht. Maatwerk dus. Of jij nu voor één software developer of een multidisciplinair remote softwareteam wil gaan, dat laten we aan jou.
Wel de lusten, niet de lasten
Onze recruiters gaan op zoek naar passende profielen welke ter goedkeuring aan jou worden voorgelegd. Pas wanneer zij enkele tests succesvol hebben gedaan en jij vertrouwen in de CodingChief(s) hebt, is het groen licht. De payroll, hardware, software, management, belastingen en zeer goede werkomgeving nemen wij op ons, de aansturing houd jij in eigen beheer. Hadden wij al laten vallen dat wij tot een team van 3 FTE altijd slechts één maand opzegtermijn hanteren?
Alleen het beste is goed genoeg
Onze CodingChiefs zijn goed. Heel goed. Elke software developer is namelijk universitair geschoold, spreekt native Engels en beschikt over zowel technische als communicatieve vaardigheden. Dat laatste testen we uitvoerig. Daarnaast hebben wij een Nederlandse directeur en client succes managers die ter plaatse het Filippijnse kantoor aansturen om de gewenste kwaliteitsstandaard te garanderen. Zo weten wij zeker dat alleen de beste softwareontwikkelaars aan jouw development meewerken.
Waarom een remote team van CodingChiefs?
Bij CodingChiefs focussen wij op het samenbrengen van de meest geschikte software developers. Het bouwen van een team. Een team van software developers die op basis van jouw unieke projectvraag wordt samengesteld. Heeft ons recruitmentteam op de Filipijnen de juiste match(es) gevonden? Dan maak jij kennis met het remote team, en beslis jij of je met elkaar in zee wil gaan. De hoogste kwaliteit voor een betaalbare prijs, daar draait het voor ons om.
-
Dankzij ons kosteloze HR-traject vinden wij altijd en zeer snel de meest geschikte experts voor de opdracht.
-
Wil je tijdens een development project tussentijds opschalen? Dat kan. Laat ons zorgdragen voor het selecteren van de juiste deskundigen, en een naadloze integratie in het huidige projectteam.
-
Flexibel opzegbaar. Voor samenwerkingen tot drie developers geldt altijd slechts één maand opzegtermijn. Daarbij staan de remote developers niet op de loonlijst wat aanzienlijk scheelt in de kosten en verplichtingen.
-
Outstaffing werkt! In een digitale wereld die vaak afstandelijk en onpersoonlijk is, komen wij bij CodingChiefs met een tegengeluid. Wij laten graag inzien dat samenwerken op afstand een succesformule kan zijn.
Onze krachten bundelen? We maken graag kennis met je.
Fleur Smit
Business Development Manager
fleur@codingchiefs.com
See more cases
BLIS.Digital
In 2019 kruisten onze digitale paden. Bij BLIS. Digital misten we zowel uitvoerende power als het flexibel op- en af kunnen schalen in capaciteit. In de Nederlandse contreien was het knap lastig om de juiste professionals voor een schappelijke prijs te vinden.
